選択制の企業型確定拠出年金とは？【iDeCoへ仕方なく加入した話】

こんにちは、ハムスター社長です🐹

先日、会社から「選択制の企業型確定拠出年金」の話がありました。
（以下、確定拠出年金　＝　ＤＣ　とします。）

年金制度の話ややこしいですよね。

ややこしいが私なりに調べて理解したはずだった・・・

みなさんは私と同じ失敗を繰り返さないよう、本記事をぜひ参考にしてください。

この記事が参考になる人

はい、目次！！

「選択制の企業型DC」とは、掛金を給与で受け取るか、年金で受け取るかを選択できる企業型DCです。

まず、数ある私的年金（任意加入できる年金のこと）の中で、多くの企業が導入している年金制度は

があります。

文字の羅列が似ていますが、この2つの年金制度の違い、掛金、運用方法は下記です。

	主にどこが異なるのか？	掛金	運用
確定給付年金（DB)	給付額が確定している年金制度	会社	会社
確定拠出年金（DC)	拠出額＝掛金が確定している年金制度	会社	自分

さらに、確定拠出年金（DC)には、企業型と個人型があります。

企業型ＤＣと、個人型ＤＣと呼びます。

個人型ＤＣはiDeCoのことです。

この2つの年金制度の違い、掛金、運用方法は下記です。

	主にどこが異なるのか？	掛金	運用
企業型DC	加入条件：勤務先が導入していれば加入できる	会社	自分
個人型DC（iDeCo)	加入条件：任意加入	自分	自分

さらにさらに、もともと企業型DCを導入していた一部の会社で、「選択制の企業型DC」も導入するようにもなりました。

企業型DCの掛金を、給与で受け取るか、年金で受け取るかを従業員が「選択」することができるものを
「選択制の企業型DC」と言うようになりました。

企業型DCの掛金の受け取り方法を「年金」で選択した場合、そのまま企業型DCで運用して年金で受け取れます。

逆に、企業型DCの掛金の受け取り方法を「給与」で選択した場合、今後は給与として受け取れます。

私は企業型DCで年金を運用していくより、自分の好きなところでお金を使っていきたいなと思っていたので
企業型DCの受け取り方法を「給与」で選択しました。

先ほども言った通り、企業型DCの掛金の受け取り方法を「給与」で選択した場合、今後は給与として受け取れます。

ですが、いままで企業型DCとして運用してきたものはどうなるのでしょうか？
（ややこしいので、図解を載せときます。）

給与で受け取れる？
そのまま企業型DCで運用できる？

いいえ、どちらでもなかったのです。

ここが落とし穴だな～と思いますが、私がいままでの企業型DCも給与でもらえると思い込んでいたために、
最終的に私がiDeCoに入ることになってしまったのです。。。

次、「企業型DCからiDeCoへ移管した話」へと続きます！

私的年金であるiDeCoのことをもっと知りたい方は下記を参考にしてくださいね。

かくいう私の勤めている会社も、もともと企業型DCを導入しており、
ただの企業型DCではなくなり、「選択制の企業型DC」を導入ようにもなりました。

と同時に、企業型DCの運営管理会社も変更になったっぽいです。

それで会社の年金事務所から、
「企業型DCの掛金を、給与で受け取るか、年金で受け取るか選択して」
と依頼がありまして私は「給与」を選択。

その際にも年金事務所から従業員に「選択制の企業型DC」の説明はありましたが、
どうにもややこしくて、私はすべてを理解できていませんでした。

結局自分で調べて理解できたと思っていましたが、
会社の説明資料に小さく「※」のマークが（　＾ω＾）・・・

会社の説明資料のイメージです↓

～選択制の企業型DCの説明資料～

依頼：企業型DCを、給与で受け取る（※）か年金で受け取るか、選択してください。
※給与受取を選択した場合、iDeCoの開設が必要。

私は「※」のマークの説明文を見逃していたのです。

そのままiDeCoの開設が必要なことも知らずに、「給与」を選択しました。

また、「年金」を選択すると、より面倒くさい手続きがあったので、
「給与」の方を選択したという個人的な理由もあります。

結局そのまま時が流れ、年金事務所から「iDeCoの開設」を各自で行ってくださいね～と通達が。

と内心思いましたが、

もう1回会社の説明資料を熟読してみると、
ようやく「※給与受取を選択した場合、iDeCoの開設が必要。」の文字を発見。

さらに、なぜ「iDeCoの開設が必要なのか？」を調べると、
いままでの企業型DC運用分をiDeCoに移管する必要があるとのこと。

なぜなら

からです。

ちなみに、企業型DCの受取方法を「年金」で選択すると「今までの企業型DC運用分」を、会社が新運営管理会社へ
自動的に移管してくれる仕組みでした。
（つまり、企業型DCの受取方法を「年金」で選択すると、iDeCo開設しなくてよかった）

これがiDeCo開設の落とし穴でした。

iDeCoも悪くはないのですが、iDeCoで運用するならNISAへお金をつぎ込みたい。という私の思惑があるため、iDeCo開設もしぶしぶだった訳です。

まあ選んでしまったものは仕方がないと、
いままでの企業型DC運用分をiDeCoに移管する手続きを行いました。

ここで私が学んだこととしては、

です。。。

みなさんも私の二の舞にならないよう、気を付けてください！！

「※」のマークの説明文も見逃さないように！！

企業型DCからiDeCoへ移管した方法は下記にまとめてあるので、良かったら参考に。