産休の仕組みとは？

こんにちは、ハムスター社長です🐹

ただいま妊娠８か月で、絶賛産休中です（2023年3月時点）
ということで今回は”産休の仕組み”について、ご紹介したいと思います。

 

産休を取得できる条件は？

まず、産休の意味をご存じでしょうか？
産休は、「産前休暇」と「産後休暇」に分かれており、
読んで字の如く、

出産前に取得する休暇　を　産前休暇
出産後に取得する休暇　を　産後休暇

といいます。

産休は、誰でも取得可能

雇用形態に関わらず、正社員・パート・アルバイト、すべての人に対して取得可能です。

ただ、産前休暇は本人から申請があった場合、取得できるというものですが
産後休暇は本人からの申請の有無に関係なく、強制的に取得しなければいけません。

産休の取得方法

産休取得方法は、自身の会社の就業規則に従い、申請してください。
就業規則がややこしい場合は、人事部に確認するのが一番手っ取り早いです。

また産休は、数か月単位で休む長期休暇に分類されます。
長期休暇である産休の直前で、上司に報告するのはマナー違反です。
上司への妊娠報告（安定期ぐらいかな？）と一緒に、「産休の取得も考えています。」と報告しましょう。

 

産休の期間は？

一般的な産休期間は、下記です。

産前休暇：出産予定日から8週間前～出産予定日まで
産後休暇：出産予定日の翌日～出産予定日の８週間後まで

です。

ただ、私は公務員ではなく普通の会社員でしたが、
産前休暇を出産予定日～8週間前から取得可能でした。

会社の福利厚生はそれぞれ違うので、
自身の会社ルールを確認してみてください。

産前休暇を短めにとってもいいのか？

結論、産前休暇を短めにとることは可能です。
例えば、出産前日まで仕事をすることも可能です。

産休中でも出産手当金というものが支給されますが、
普通に働く方がお金はもらえます。（あとで解説します。）
ですので、出産前日まで働いていたいという方もいると思います。

お腹の赤ちゃん、ご自身の体調を一番に考えて、
出産ぎりぎりまで働くのか、産前休暇をとるのか、決めてください。

産休期間の計算は、自動計算ツールを使おう

「産休　自動計算ツール」で検索したらたくさんサイトがでてきます。

正直どれでもいいですが、
↓こちらのサイトでは、産休期間だけではなく育休期間も教えてくれて見やすいです。

産休・育休はいつから？産前・産後休業、育児休業の自動計算｜働く女性の心とからだの応援サイト 妊娠出産・母性健康管理サポート (mhlw.go.jp)

ぜひ使ってみてください。

 

産休中の手当はあるのか？

結論、産休中の手当はあります。

産休中に国から出る手当を、出産手当金　といいます。
出産手当金は、公的医療保険の給付の１つです。

出産手当金の支給条件は？

出産手当金の支給条件は、健康保険の被保険者（会社員）です。

出産手当金の支給額は？

出産手当金の支給額は、下記です。

出産手当金の支給は案外遅い？

これ、ほんっとーに気を付けてください。

出産手当金が申請できるのは、出産した後です。

産休中リアルタイムで支給されると思っている方が多く、
出産手当金をあてにしていたので、
産休中なにかと家計が苦しかったなんて方も、たまにいらっしゃいます。

会社員の場合、出産手当金申請書の記入・申請の流れは以下です。

目安として、出産手当金の入金は申請から約1～3か月後になります。
ですので、できるだけ早めに申請することをお勧めします。

 

産休取得時の3つの注意点

”産休”というイベントは中々経験できるものではありません。
産休を実際に取得してみて感じた「そうなの！？」を3つを紹介していきます。

産休の申請と産休手当の申請は別もの

私の経験談ですが、
産休の申請（休暇申請）をしたら自動的に
出産手当金（お金の申請）の申請もしてくれると思っていました。
※私は会社員なので、人事部が処理をしてくれます。

結論は、産休の申請　と　出産手当金　は別ものです。

産休に入る前に、産休の申請方法と一緒に、
出産手当金の申請方法も人事部へ確認しておきましょう。

ふるさと納税の納税額に注意

みなさん、ふるさと納税行っていますか？

産休・育休をした年でも、年の途中まで働いていたのなら
ふるさと納税をした方が、お得な場合があります。

ですが、働いていた時の満額をふるさと納税限度額まで納税しちゃってた～
なんてことはしないようにしてください。

源泉徴収票はだいたい12月の給料明細と一緒に渡されますので、
ふるさと納税は、源泉徴収票を受け取ってからした方が良いですね。

もちろん、年度の早めにお給料チェックして、
ふるさと納税額に目星をつけていてもＯＫです。

今ふるさと納税をすると、
Amazonギフト券10%還元してくれるサービスもあるので
↓こちらをチェックしてみてください。

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社会保険料の免除

社会保険料は産休の開始月から免除されます。
ちゃんと社会保険料が免除されているか、確認しておきましょう。

またここで注意してもらいたいのが、
社会保険料の徴収タイミングです。

だいたい社会保険料は、翌月に徴収されるのが一般的です。

ですので、以下で例を説明すると。。。

いかがでしたでしょうか？

そう何回もない”出産”イベントの一部である、
産休を悔いのないように過ごせることを祈っております(/・ω・)/